МБОУ Ерновская ООШ управляющий совет

Положение об Управляющем совете

Управляющий совет Муниципального общеобразовательного учреждения Ерновской основной общеобразовательной школы (далее – Учреждения)– это коллегиальный орган школьного самоуправления, состоящий из избранных, кооптированных и назначенных членов и имеющий управленческие (властные) полномочия, определенные уставом Учреждения, по решению ряда важных вопросов функционирования и развития Учреждения. Управляющий совет является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех групп участников образовательного процесса, т.е учащихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения.

1. Состав и порядок формирования управляющего совета

Управляющий совет формируется в составе не менее 7, но не более 15 членов с использованием процедур выборов, делегирования, кооптации.

Директор Учреждения входит в состав управляющего совета по должности как представитель администрации. В состав управляющего совета может быть делегирован представитель Учредителя.

В состав управляющего совета избираются:

– представители родителей (законных представителей) обучающихся в количестве 3 человека (общее количество избранных в состав управляющего совета представителей родителей должно быть не менее 1/3 общего числа избираемых членов управляющего совета);

– представители обучающихся 2–й ступени обучения (8, 9 классы) 2 человека;

– представители работников Учреждения в количестве 3 человека;

– кооптированных представителей не более 3 человек.

4.7. Члены управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования избираются представителями родителей обучающихся всех классов (избираемые на общем собрании родителей), независимо от количества детей данной семьи.

Члены управляющего совета из числа обучающихся 2–й ступени избираются собранием 5-9 классов.

Члены управляющего совета из числа работников избираются общим собранием работников Учреждения. При этом педагогические работники должны составлять не менее 2/3 от числа избранных в состав управляющего совета работников.

Участие в выборах является свободным и добровольным. Члены управляющего совета избираются простым большинством голосов. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

Выборы в управляющий совет назначаются директором Учреждения не позднее месяца с момента (время каникул в этот период времени не включается):

– принятия решения высшего органа самоуправления Учреждения о формировании нового состава управляющего совета;

– поступления уведомления от представителя управляющего совета о выводе из состава управляющего совета избираемого члена;

– с момента принятия Учредителем решения о роспуске управляющего совета.

Администрация Учреждения во главе с директором обеспечивает организацию выборов в управляющий совет, для чего:

– дает разъяснения по вопросам организации и проведения выборов;

– обозначает сроки проведения выборов;

– обеспечивает необходимые условия для проведения выборов(помещения, канцелярские принадлежности и т.п.);

– обеспечивает информирование участников выборов о сроках проведения выборов;

– предпринимает иные действия, необходимые для обеспечения проведения выборов.

Учредитель, вправе направить наблюдателей для контроля за соблюдением сроков и процедур выборов управляющего совета.

4.8. Порядок проведения выборов в управляющий совет:

Выборы в управляющий совет проводятся на общих собраниях (далее по тексту данного раздела – собрания) лицами, имеющими право участвовать в голосовании (далее – избиратели). Выборы осуществляются простым большинством голосов от числа присутствующих избирателей. Избиратели выбирают из своего состава председателя собрания, осуществляющего руководство ходом собрания и секретаря собрания, ведущего протокол собрания. Председатель собрания составляет список избирателей (подписывается всеми присутствующими на собрании избирателями и является приложением к протоколу собрания), организует выборы счетной комиссии (в составе не менее 3 человек), ставит на голосование вопрос о выборе формы голосования (тайное или открытое), формирует список кандидатов в члены управляющего совета, выявляет волеизъявление участников собрания по иным вопросам организации и проведения выборов. Счетная комиссия проводит подсчет голосов, устанавливает и объявляет итоги голосования, которые заносятся в протокол собрания. Протокол собрания подписывается председателем собрания, членами счетной комиссии и секретарем и передается директору Учреждения. Директор Учреждения в трехдневный срок после получения протоколов соответствующих собраний, формирует список избранных членов управляющего совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания управляющего совета, о чем извещает избранных членов управляющего совета.

4.9. На первом заседании управляющего совета избирается его председатель, заместители председателя, секретарь совета, уполномоченный по правам участников образовательного процесса.

Не могут быть избраны председателем управляющего совета обучающиеся, директор и работники Учреждения. Секретарь управляющего совета является членом управляющего совета.

Управляющий совет имеет право кооптировать (ввести в состав управляющего совета по решению управляющего совета) представителей из числа лиц, окончивших Учреждение, иных организаций образования, науки, культуры, граждан, известных своей культурной, научной, общественной и благотворительной деятельностью, иных представителей общественности и юридических лиц.

Учредитель имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав управляющего совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.

4.10. Член управляющего совета выводится из его состава по решению управляющего совета в следующих случаях:

– по его желанию, выраженному в письменной форме;

– в связи с утратой статуса представителя по объективным причинам (увольнение с работы директора или работника Учреждения; отчисление из Учреждения обучающегося – для членов управляющего совета – представителей обучающихся и их родителей);

– в случае, если член управляющего совета не принимает участие в работе управляющего совета (не посещает заседания управляющего совета без уважительных причин и т.п.);

– в случае совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в управляющем совете;

– при выявлении обстоятельств, препятствующих членству в управляющем совете: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

О необходимости проведения выборов в управляющий совет в связи с выводом из его состава избираемого члена управляющий совет в кратчайшие сроки уведомляет директора Учреждения.

2. Порядок принятия решения управляющим советом

4.11. Управляющий совет работает на общественных началах. Заседания управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в три месяца. График заседаний управляющего совета утверждается управляющим советом. Председатель управляющего совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также обязательно проводится по требованию не менее 1/3 от общего числа членов управляющего совета. Решения управляющего совета правомочны, если на заседании управляющего совета присутствовало не менее половины его членов. Решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя управляющего совета является решающим.

Решения управляющего совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для директора Учреждения, работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей).

3. Компетенция управляющего совета

Основными задачами управляющего совета являются:

-определение программы развития Учреждения;

-повышение эффективности ее финансово–хозяйственной деятельности;

-содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

-контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда.

Управляющий совет:

-принимает устав Учреждения и (или) изменения и дополнения к нему;

-содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

-участвует в распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда школы;

-представляет Учреждение по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях (в необходимых случаях – на основании доверенности, выданной Директором Учреждения);

-ежегодно отчитывается о результатах своей деятельности.

4.12. Управляющий совет несет ответственность перед Учредителем за своевременное принятие и выполнение решений по вопросам, входящим в его компетенцию. Решения управляющего совета не должны противоречить законодательству Российской Федерации, интересам Учреждения.

Учредитель вправе распустить управляющий совет в случаях, если он:

– не проводит свои заседания в течение полугода;

– не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству.

Директор Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросам, входящим в компетенцию управляющего совета, в случае, если управляющий совет не

принимает решение в установленные сроки, и отсутствие этого решения препятствует нормальной работе Учреждения. О принятом решении директор ставит в известность Учредителя.